Le marketing RH, au coeur de la fidélisation (partie 1)

Offre acceptée ou refusée?


L'employé vedette qui décide de quitter son emploi. Le boss qui essaie de le retenir en lui faisant une offre irrésistible...


C'est malheureusement un 'pattern' que je vois encore trop souvent. Mais quel dommage!


Pourquoi attendre le départ de l'employé pour lui dire à quel point tu l'apprécies et que son travail compte pour toi? 🤷🏾 🤷🏽 🤷🏼 🤷🏻


Bye bye boss, cette offre est refusée! 💥

Oui parce son choix est déjà fait depuis longtemps, mais surtout, le salaire n’est plus la principale raison qui retient les employés de nos jours.


Voici le scénario qui continuera de se produire tant et aussi longtemps que les employeurs ne prennent pas ce dossier important en main.


L'idée de cette publication n'est pas de pointer les doigts sur un employeur en particulier, mais de pointer le doigt sur cette situation qui se produit trop souvent.


Qu'en dis-tu? Je veux t'entendre.


Tu es un gestionnaire proactif, je veux t'entendre aussi! ❤️


#cultureRH #marketingRH #beBold